女足的出局重点不在追责（女足问题）

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• 1、在职场混不好,要么出众,要么出局,这个说法对吗?

在职场混不好,要么出众,要么出局,这个说法对吗?

1、职场大忌太多了，以下12条供参考： 忌越级汇报 。越级汇报是大忌，哪怕你再讨厌你的直属领导，你野心再大，都不要越级，一定要避开。一旦越级汇报，就要做好离职准备。 忌和领导作对，和领导讲道理。 哪怕这个领导再无德，再无能。领导永远是对的。 忌牢骚满腹，吐槽公司吐槽领导。

2、在职场上混的好的人，一定都是做对的事情，而不是把事情做对，这些对的事情也就是一些重要的事情。所以，在职场上做最重要的事情，而非最容易的事情，一定是能够让你在职场中混的更好的。

3、这样才能受到上司的欣赏和同事的尊敬。如果一味的磨掉棱角，拐弯抹角，将会变成可有可无的人。在上司和同事面前也会失去分量。做个无举足轻重的人，是人生最大的失败。走自己的路，做自己的事，干好自己的事业。不在乎别人的眼光和挤兑，这样才能在职场上真正的求生存，靠的是自己的实力。

4、上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。

5、职场中的勾心斗角在所难免，尤其在职场中，利益会相互冲突，一不小心就容易被人当靶子。如果自己不善斗，最好的生存法则就是“以守为攻”。 不挑事、不惹事 不善斗的话，那么在办公室里首先要观察那些善斗的人群，尽量在利益上不和他们牵扯太大关系。尤其合作项目之类，尽量远离。

6、职场上有些事情并不是一成不变的，必须根据事实来做出灵活的调整，在某件事情上太过于讲究一个死理，在职场里并不是一件好事。